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§ 근로자 수강지원금 지원


근로자 피보험자인 재직근로자가 자발적으로 직업능력개발 훈련을 수강한 경우 수강비용을 지원해주는 제도
이직 예정인 자로서 훈련 중 또는 훈련 수료 후 1월 이내에 이직한 분

※ 단, 이직사유가 실업급여 수급자격제한사유에 해당하는 경우는 제외

40세 이상 분
상시 근로자 수가 300인 미만인 사업에 종사하는 분
「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1호에 따른 기간제 근로자
근로 기준법 제2조 제1항 제8호의 규정에 의한 단시간 근로자
파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견 근로자
고용보험 임의가입 자영업자
단, 훈련대상자 적격 여부 판단은 훈련 개시 당일을 기준으로 고용보험 피보험자만 가능

※ 위 조건 중 1가지 이상 충족될 경우 지원 대상이 될 수 있음.

노동부장관의 승인을 받은 교육기관의 교육 또는 노동부장관이 고시하는 정보화 기초과정을 수료한 경우
근로자는 소정 출석일수(시간)의 80%이상을 출석하고 수료를 해야 지원 가능
근로자가 자비로 훈련수강비용을 부담해야 수강 지원금을 지원 받을 수 있음
수강지원금은 연간 100만원 한도 내에서 지원되며, 근로자 1인당 지원받을 수 있는 총 금액은 5년간 300만원을 초과하여 지원 받을 수 없음.
일반과정 인터넷원격훈련 외국어과정
수강비용의 80%
(비정규직 100%)
수강비용전액 수강비용의 50%
(비정규직 80%)

※ 근로자 1인당 지원받을 수 있는 한도 : 연간 100만원

※ 평가등급 및 컨텐츠 심사등급에 따라 노동부장관이 고시한 금액 한도 내

※ 월40시간기준 90,000원 한도

종합고용지원센터 직업능력 담당자에게 신청 및 접수


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