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§ 고령자 고용연장 지원금


취업 또는 직업전환의 기회를 갖지 못하는 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 정년연장 또는 정년 퇴직자를 계속 고용하는 사업주에 대해서 고령자 고용촉진 장려금을 지원
■ 고령자정년연장

지원요건 : 기존의 정년을 폐지하거나, 56세 이상으로 1년 이상 연장한 사업장에서 18개월 이상 근무한 고령자를 정년연장으로 계속고용하는 사업주 지원

(임금피크제 지원금을 지급받는 근로자는 지원금 산정 시 제외)

지원수준 : 정년 폐지의 경우는 정년이 폐지된 근로자의 종전 정년일로부터 1년 경과 다음날부터 최대 1년간 월 30만원 지원

※ 정년연장한 날부터 5년이내 종전 정년에 이른 후 정년연장으로 계속 근무하는 자에 한함

■ 고령자정년퇴직자재고용

지원요건 : 정년을 57세 이상으로 정하고 있는 사업장에서 18개월 이상 계속 근무한 후 정년에 이른 고령자를 퇴직시키지 아니하거나 정년퇴직후 3개월 이내 재고용

(다만, 고용하는 기간이 1년 미만이거나 임금피크제 지원금을 지급받는 근로자는 제외)

지원수준 : 1인당 월 30만원씩 6개월간 지원 (500인 이하 제조업은 12개월)

정년퇴직자계속고용장려금은 채용전 3월, 채용후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주에 지원
해당 대상자를 고용한 날 이후 매분기 다음달 말일까지 「고령자고용촉진장려금 신청서」를 고용지원센터에 제출



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